Descripción de la sede
Le brindamos a nuestros estudiantes diversas herramientas para garantizar su crecimiento tanto laboral como humano. Las diferentes escuelas están pensadas desde la pedagogía hacía lo laboral, garantizando personas altamente calificadas para el desempeño de sus funcionales laborales.
Beneficios estudiantiles
PROGRAMAS
Escuela de Administración
Técnico Laboral en Procedimientos Administrativos.
Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo en Documentación Catastral.
Escuela de Educación
Técnico Laboral en Atención Integral a la Primera Infancia.
Escuela de las TIC
Técnico Laboral en Ensamble y Mantenimiento de Equipos de Cómputo.
COSTOS Y HORARIOS
Inversión 2025
Matrícula: $105.000
Mensualidad: $125.000
Mensualidad pronto pago: $120.000
Mensualidad pago vencido: $130.000
*Estos costos aplican para el primer semestre de 2025
Política de Pronto Pago: Si pagas una mensualidad los 5 primeros días del mes académico, obtendrás un descuento de $5.000 en el valor de la misma.
Política de pago vencido: Si pagas una mensualidad después de finalizado el mes académico, el costo de esta tendrá un incremento de $5.000
Horario de atención
Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Sábado de 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
PREMATRÍCULA
EXTENSIÓN
Escuela de Administración
Curso en áreas de extensión en Trabajador Agropecuario.
Curso en áreas de extensión en Procedimientos Contables.
Curso en áreas de extensión en Auxiliar de Recursos Humanos.
Curso en áreas de extensión en Secretariado Gerencial.
Escuela de Mercadeo
Curso en áreas de extensión en Mercadeo y Ventas.
Curso en áreas de extensión en Agente Turístico.
Curso en áreas de extensión en Auxiliar de Almacén y Bodega.
CONSULTA DE NOTAS
PRACTICAS
Esta etapa de formación es en la cual el estudiante CENSA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
El estudiante aplicará los conocimientos teóricos en la resolución de problemas reales del sector productivo, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión pertinentes a las competencias de su programa de formación.
MODALIDADES DE PRÁCTICA
La práctica empresarial se puede realizar en una de las siguientes modalidades:
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Ley 789 de 2002
Es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
FASES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
Hay una etapa que es la lectiva o académica en la que el estudiante adquiere los conocimientos teóricos en la institución educativa. La empresa patrocinadora le otorga un apoyo de sostenimiento al estudiante del 50% de 1SMLV y cubre la afiliación a EPS.
En la otra fase que es la de etapa práctica o productiva, el estudiante realiza su práctica en la empresa patrocinadora en actividades propias a su programa de formación y le otorga un apoyo de sostenimiento del 75% de 1SMLV y cubre la afiliación a EPS y ARL.
En la etapa productiva, el estudiante dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empleador y el estudiante.
CONVENIO DE PRÁCTICA
Esta alternativa aplica para aquellos estudiantes que, en calidad de practicantes, ponen sus conocimientos a disposición de una empresa que los requiere. La empresa, por medio de un convenio de cooperación para la realización de prácticas formativas, recibe a los estudiantes sin tener obligación de darle ninguna cuota de sostenimiento.
El convenio es establecido entre la empresa que requiere los practicantes y CENSA una vez se verifican los requisitos de legalidad de la empresa.
HOMOLOGACIÓN DE ETAPA PRODUCTIVA
Aquellos estudiantes que se encuentran desempeñándose laboralmente en una empresa legalmente constituida por un periodo continuo y mayor a seis meses (sin importar el tipo de contratación) y que cumplen funciones o ejecutan labores que están directamente relacionadas con el perfil ocupacional del programa que estudia, podrán solicitar la aprobación de su etapa productiva.
Descarga aquí las hojas de vida por programa de la Sede Támesis
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Secretariado Gerencial
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Procedimientos Contables
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Procedimientos Administrativos
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Ensamble y Mantenimiento de Equipos de Cómputo
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Atención Integral a la Primera Infancia
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Mercadeo y Ventas
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Agente Turístico
Datos de contacto
WhatsApp: 302 4373823
Correo: tamesis@censa.edu.co
Messenger: Censa Támesis
Dirección: Carrera 13 # 15 -6. Parque Educativo Cartama
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¿Cómo llegar a nuestra sede?
Legalidad y certificaciones
Licencia de funcionamiento según la Resolución No. 027335 del 10 de octubre 2011, modificada por las resoluciónes No. 099158 del 22 de octubre de 2013, No. 2016060006568 del 12 de abril de 2016, No. S2018070361674 del 27 de septiembre de 2018 y No. S2021060098887 del 16 de noviembre de 2021, expedidas por la secretaria de educación del Departamento de Antioquia.
Registro de programas según la Resolución No. S2018060401546 17 de diciembre de 2018 y Resolución No. 1919-6 del 29 de marzo, expedidas por la Secretaría de Educación del Departamento de Antioquia.
