Egresados
Conoce los procesos para continuar tu desarrollo profesional y educación.
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Introducción
Querido egresado de CENSA,
Es un placer darte la bienvenida a este espacio especialmente diseñado para ti. Aquí, nos enfocamos en mantenerte al tanto de todos los procesos cruciales para tu desarrollo profesional y educación continua. En este camino conjunto, nos esforzamos por ofrecerte recursos valiosos, actualizaciones importantes y apoyo constante para que tu travesía hacia la vida profesional sea tan exitosa como lo imaginaste.
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Bienestar Institucional
Ejecución de talleres en diferentes expresiones artísticas y culturales.
¿En qué consiste?
Talleres en diversas áreas del arte y la cultura o proyectos especiales que propenden por el uso creativo del tiempo extra académico o laboral, fortalecimiento de hábitos de vida saludable y la formación integral.
¿Qué expresiones?HORARIO: Domingos 1:00 pm a 5:00 pm
PERFIL DOCENTE:
Juan Carlos Aguirre Vásquez
20 Años grupo de danzas Berta Piedrahita
4 Años grupo de danzas pedro Betancourt
3 Años en la escuela y semillero Ballet Folclórico de Antioquia
Logro:
Segundo lugar en el concurso de Porro Manrique Guadalupe
TALLERES DE PINTURA
HORARIOS: Semestralmente se abren convocatorias con duración de 2 semanas
PERFIL DOCENTES:Maestro Rangel Gutiérrez Marimón
Artista Plástico, diseñador de interiores y técnico en escultura en piedra.
Logros:
Premio Salón Nacional artistas Colombianos 1986
Premio Salón de Arte Joven Museo de Antioquia
Premio Medalla Juan del Corral categoría Oro Consejo de Medellín
Docente Área de artes platicas Bienestar Universitario ITM
Exposiciones en Estados Unidos, España, Francia, Italia y ColombiaMaestro Luis Guillermo Mejía Vallejo
Artista PlásticoLogros:
Premio 200 artistas pintando al aire libre en Guatape 2004
Premio Medalla Juan del Corral categoría Oro Consejo de Medellín
Exposiciones nacionales e internacionales
Creador para Medellín de arte Show con 15 intervenciones hasta la fecha
Docente Área de artes platicas Bienestar Universitario ITMMaestro William Corrales Guerrero
Artista Plástico
Logros:
Mención de honor IV Encuentro de Artes Plásticas Zona Centro Oriental
CORAL POLIFÓNICA
HORARIO: Lunes a Viernes 12:30 m a 2:30 pmPERFIL DOCENTE:
Maestro Juan Camilo Toro Ramírez
Dirección Coral
Logros:
Fundó la Compañía de Ópera y Zarzuela Clave Clásica de ColombiaHORARIO: Viernes 12:30 m a 2:30 pm
Domingo 10:00 am a 12:00 mPERFIL DOCENTE:
Alejandro Rizo
Docente Artes escénicas Representativas énfasis teatro
Director Artístico y titiritero del Municipio de BELLO
Director Artístico de paspartú títeres
Participación en:
Clausura de los juegos suramericanos 2010
Desfile de silleteros Feria de las Flores
Fiestas del Quitasol
Titirifestival Cartagena de Indias en diferentes versiones -
Intermediación laboral
Es un servicio gratuito que presta el CENSA para sus estudiantes y egresados, ofreciendo información de ofertas laborales existentes en el sector público y privado, estableciendo un enlace laboral entre las empresas y nuestra comunidad estudiantil, promoviendo así una mayor inserción al mercado laboral.
Nuestro principal objetivo es ofrecer las mejores oportunidades laborales para aquellos que se encuentren en la búsqueda de algún empleo en particular.
Las empresas están esperando tu hoja de vida
Envíanos la tuya, sólo debes de seguir los siguientes pasos:1. Registra tu hoja de vida en el sitio web del Servicio de Empleo del Gobierno Nacional y actualiza tus datos en la plataforma Q10.
2. Envía pantallazo que evidencie el registro en el sitio web y adjunta la hoja de vida, en cualquier formato personal al correo electrónico hvempleo@censa.edu.co e indica en el asunto el programa y la sede a la que perteneces.
¿Qué debe tener tu hoja de vida?
- Foto tipo documento, fondo blanco o azul.
- Datos personales completos.
- Perfil (donde se describe las actitudes y aptitudes de la persona).
- Estudios académicos (todos los realizados con las fechas que aparecen en los diplomas).
- Experiencia laboral (tiempo en fechas, cargo desempeñado, nombre de la empresa, nombre del jefe inmediato, teléfono de la empresa y descripción de las funciones realizadas).
- Referencias personales (mínimo tres referencias).
- Referencias laborales (colocar nombre de la empresa, nombre de jefe inmediato, cargo y duración del trabajo).
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Prácticas
El estudiante aplicar los conocimientos teóricos en la resolución de problemas reales del sector productivo, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión pertinentes a las competencias de su programa de formación.
Modalidades de Práctica
La práctica empresarial se puede realizar en una de las siguientes modalidades:
Contrato de Aprendizaje
Ley 789 de 2002.
Es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.*No aplica para los programas Técnico Laboral en Cuidado Estético de Manos y Pies y Técnico Laboral en Asistente Legal y Jurídico, Técnico Laboral en Auxiliar en Tanatopraxia y Técnico Laboral como Auxiliar de Personal y Riesgo Laboral.
Fases del Contrato de Aprendizaje
Hay una etapa que es la lectiva o académica en la que el estudiante adquiere los conocimientos teóricos en la institución educativa. La empresa patrocinadora le otorga un apoyo de sostenimiento al estudiante del 50% de 1SMLV y cubre la afiliación a EPS.
En la otra fase que es la de etapa práctica o productiva, el estudiante realiza su práctica en la empresa patrocinadora en actividades propias a su programa de formación y le otorga un apoyo de sostenimiento del 75% de 1SMLV y cubre la afiliación a EPS y ARL.
En la etapa productiva, el estudiante dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empleador y el estudiante.Convenio de Práctica
Esta alternativa aplica para aquellos estudiantes que, en calidad de practicantes, ponen sus conocimientos a disposición de una empresa que los requiere. La empresa, por medio de un convenio de cooperación para la realización de prácticas formativas, recibe a los estudiantes sin tener obligación de darle ninguna cuota de sostenimiento.
El convenio es establecido entre la empresa que requiere los practicantes y CENSA una vez se verifican los requisitos de legalidad de la empresa.
Descarga aquí las hojas de vida por programa
REGLAMENTO DE GESTIÓN DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y FORMATIVAS CENSA -
Continúa tu carrea profesional en la Americana
Graduarte del CENSA y dar continuidad a tus estudios profesionales en la Corporación Universitaria la Americana te brinda numerosos beneficios. Esta transición no solo representa un paso significativo en tu formación académica, sino que también abre oportunidades enriquecedoras para tu desarrollo personal y profesional.
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Beneficios de ser egresado CENSA
El manejo de egresados
1. Ser egresado de la institución.
2. Participar en las actividades programadas por la coordinación de egresados.
3. Tener disponibilidad de tiempo.
4. Realizar los trámites previos, de acuerdo a la reglamentación vigente.La institución tiene como principio fundamental de Desarrollo Social, realizar el acompañamiento y seguimiento de sus egresados, con el propósito de producir información relacionada con el impacto del proceso formativo en lo referente a su vinculación al sector productivo, acorde con su perfil de desempeño, el sector empresarial, el tipo de organización, el tipo de vinculación y el monto de la remuneración. Así mismo, buscará brindar la posibilidad de certificar sus competencias laborales, su continuidad, permanencia y articulación con programas de formación tecnológicos y profesionales que complementen sus estudios a través de los distintos convenios que CENSA desarrolla.
Seguimiento y acompañamiento
Una vez el estudiante culmina su plan de estudios, este es ingresado en la base de datos de egresados con el propósito de realizar su seguimiento, evaluando su desempeño laboral y su satisfacción con miras a mejorar los contenidos y las actividades de formación para el crecimiento y proyección de los programas que la institución ofrece. En esta medida, el área de Desarrollo Social será la responsable de realizar el procedimiento y definir los indicadores de gestión respectivos.
Servicios del proceso de egresados
1. Inscripción y acreditación: una vez el estudiante va a obtener su grado diligencia una ficha técnica de egresado y esta retroalimenta la base de datos de la institución; así mismo una vez cumplidos los requisitos se elabora el carné que lo acredita como egresado.
2. Otros servicios: cuentan con todos los servicios de los convenios interinstitucionales entre la institución y diversas empresas culturales, recreativas o deportivas entre otros.
3. Intermediación Laboral: pueden ingresar su hoja de vida y las empresas que solicitan profesionales, acceden a toda la información de los egresados de la institución.
Intermediación laboral
A través de la intermediación laboral se busca una vinculación directa del egresado en el marco empresarial con condiciones mínimas de calidad para lograr más y mejor participación de cada egresado en el medio.
1. La intermediación actúa para todos los técnicos graduados en los diferentes programas para vinculación en el sector público y/o privado.
2. Se inicia son la recepción de la necesidad del agente externo (empresas) finaliza con el envío de la convocatoria a todos los técnicos que se ajusten al perfil.
3. El responsable del proceso es directamente el proceso de Intermediación Laboral en cabeza de su coordinador, quien valida la información enviada por la empresa y da el tramite respectivo.
La asociación
El proceso de la asociación surge de la necesidad de promover al egresado de CENSA, además de buscar formulas que contribuyan a la consolidación de la asociación en el medio local, regional, nacional e internacional reflejado esto en la calidad académica entre los estudiantes, egresados, docentes, la sociedad.
Requisitos para ingresar a la asociación:
1. Ser egresado de la institución.
2. Participar en las actividades programadas por la coordinación de egresados.
3. Tener disponibilidad de tiempo.
4. Realizar los trámites previos, de acuerdo a la reglamentación vigente. -
Encuesta de satisfacción
Encuentra el formato electrónico para realizar la encuesta de satisfacción del egresado, favor ingresa a la sede CENSA de la cual te certificarás.
Recuerda que el diligenciamiento de este formato, es uno de los requisitos para la certificación en todas las sedes de CENSA.
La información que suministre solo será utilizada para fines institucionales
