OBJETIVO GENERAL

Ofrecer al estudiante una visión integral del proceso de Selección y reclutamiento de Recursos Humanos centrándose en un profundo análisis de cada una de las herramientas de esta función así como el ajuste de la misma con diferentes aspectos organizativos.

Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Conocer el significado de la Selección por Competencias así como su aplicación a los procesos de selección.

• Aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias.

• Adaptar la gestión por competencias a la formación y la política retributiva acorde a las competencias requeridas para cada perfil.

Conocer las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento así como los diferentes servicios que estas ofrecen.
 

La Inspección y vigilancia para todos los programas está a cargo de la Secretaría de Educación del municipio de Medellín. Los programas ofrecidos no otorgan título profesional.