Modalidades de práctica

La práctica empresarial se puede realizar en una de las siguientes modalidades:
 
CONTRATO DE APRENDIZAJE:
Un aprendiz es un estudiante que al cumplir con los requisitos básicos, (después del inicio del quinto trimestre de la formación académica, estar a paz y salvo académica y financieramente con la institución y además disponibilidad de tiempo completo) mediante un “contrato de aprendizaje” pone sus conocimientos de un programa técnico reconocido por el SENA a una empresa que requiere según la ley 789 del 2002 cumplir con la cuota de aprendices obligatoria, recibiendo por esto el 75% del S.M.M.L.V. y el reconocimiento de la institución donde se realiza.

Los parámetros son los siguientes:

• Practica de periodo entre 6 meses.
• Apoyo de sostenimiento del 75% del SMMLV
• Pago de EPS Y ARP en su totalidad por la empresa.
• Auxilio de transporte es voluntario.

CONVENIO DE PRÁCTICA EMPRESARIAL:

Un practicante es aquel estudiante que al cumplir con los requisitos básicos (el 50% de la formación académica y estar a paz y salvo académica y financieramente con la institución) y mediante un convenio especial, hace “practica empresarial” al poner sus conocimientos al servicio de una empresa sólo por medio tiempo (cuatro horas diarias) hasta completar un total de 950 horas, requisito indispensable para graduarse como técnico; recibiendo el reconocimiento de la institución donde se realiza.

• Práctica de 950 horas .

Por parte de los estudiantes se debe tener vigente la EPS, Sisben o Seguro Estudiantil. El alumno(a) se compromete a realizar los trabajos correspondientes que sean asignados de acuerdo con sus estudios sin ningún vínculo laboral ni económico.

HOMOLOGACIÓN DE PRÁCTICA:

Se aplica a aquellos estudiantes que en su campo laboral desempeñan funciones relacionadas con su perfil ocupacional.
Para acceder a esta modalidad el estudiante debe:

-Acercarse a Desarrollo Social con la carta laboral en papel membrete donde se especifiquen funciones, cargo, tipo de contrato y tiempo laborado (como mínimo debe llevar 6 meses laborando), copia del contrato, documentos legales de la empresa y hoja de vida en formato CENSA.

Requisitos para iniciar la práctica
• Los estudiantes de programas a 3 semestres deben haber cursado ya 10 materias y los estudiantes de programas de trimestres deben
haber cursado 13 materias.
• Tener un promedio de mínimo de 4.0 en las notas.
• Diligenciar hoja de vida que se descarga de la pagina web www.censa.edu.co
• Estar a paz y salvo académica y financieramente con la institución (Consultar en Informática estado de notas y pagos).
• Asistir a la capacitación para práctica empresarial que se realiza los días martes a las 2:30 p.m en la sede principal (La Playa).

Para comenzar el proceso debes Asistir a la capacitación para práctica empresarial y descargar y diligenciar la hoja de vida según el programa técnico laboral que al que perteneces que aparece a continuación.

>DISEÑO GRÁFICO
>SECRETARIADO BILIGÜE
>ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES
>PROGRAMA DE INGLÉS
>CONTABILIDAD
>ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA
>SECRETARIADO EJECUTIVO
>ELECTRÓNICA
>GESTIÓN EMPRESARIAL
>ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN DE COMPUTADORES
>MERCADEO


La práctica tendrá una duración de 6 meses a un año en etapa productiva, si es bajo la modalidad de contrato de aprendizaje, y 950 horas si es bajo la modalidad de convenio de práctica.
 

HOJAS DE VIDA CONVENIO SENA - CENSA

ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA
COMERCIO INTERNACIONAL
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO
NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS

HOJAS DE VIDA CENSA ITAGÜÍ

ARCHIVÍSTICA Y GESTIÓN DE INFORMACIÓN
COSTOS Y PRESUPUESTOS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN TURÍSTICA
LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN
REDES
SECRETARIADO CONTABLE Y FINANCIERO